輝達高層異動傳聞再起 市場關注黃仁勳接班安排

輝達(Nvidia, NVDA.US)行政總裁黃仁勳近日再傳出「醜聞」消息，引發市場對這家全球晶片巨頭領導層變動的高度關注，特別是接任人選的部署安排。市場消息傳出，有獵頭公司據報已展開行動，積極在半導體業界物色潛在繼任者，以應對輝達董事會一旦決定撤換黃仁勳時的緊急方案。 有分析文章指出，超微半導體(AMD)行政總裁蘇姿豐被視為其中一位「重磅」人選。在其領導下，AMD收入錄得大幅增長，展現其卓越的領導能力。然而，鑑於輝達與AMD之間存在激烈的競爭關係，加上蘇姿豐與黃仁勳的親屬關係，其過檔的可能性及複雜性相對較高。另一位受到關注的則是晶片設計公司安謀(ARM)行政總裁哈斯(Rene Haas)。分析認為，哈斯或是一個更佳的潛在選擇，因他早年曾於輝達任職長達七年，對公司的運作模式及半導體行業具備深厚且廣泛的認識。 文章提到，輝達目前並無一位明顯的「第二把交椅」能隨時接替黃仁勳的職位。儘管財務總監克雷斯(Colette Kress)可作為過渡期的臨時替代人選，但這顯然非長期的接班安排。黃仁勳在輝達的影響力遠超一般行政總裁職位。據瞭解，公司約有60位高層主管直接向他匯報，他本人亦密切參與公司的日常營運決策。有分析師更直言，「黃仁勳就是輝達，輝達就是黃仁勳」，強調其個人在公司的核心地位和不可替代性。 此外，媒體引述分析師及前員工提及數名潛在接任者，包括輝達副總裁巴克(Ian Buck)及克雷斯。至於黃仁勳的兩名子女雖在輝達任職，但他們是否能勝任或接手這項重任，則存有較大疑問。綜合各方分析，黃仁勳最終或需退居幕後，以符合其作為重要股東及全體股東的長遠利益。然而，鑑於他在輝達的獨特地位和深遠影響力，物色一位能有效接棒並引領公司繼續發展的繼任者，對輝達而言無疑是一項艱鉅的挑戰。