匯豐行政總裁艾橋智重申恆生整合不裁員 承諾助員工轉型提升技能

匯豐控股 (00005) 行政總裁艾橋智日前重申，集團已就恆生銀行年初啟動的「私有化」相關整合作出承諾，不會因此裁減任何員工。他指出，儘管預期部分職位可能受到整合影響，但匯豐已為所有受影響員工制定了全面的技能提升與培訓計劃，旨在協助他們順利轉型，並安排至集團正加大投資的業務領域。艾橋智強調，匯豐在香港的員工人數仍保持淨投資增長，顯示集團對本地人才發展的堅定承諾。 艾橋智進一步闡述兩行整合策略，目前主要集中在後勤支援、技術平台及產品製造等環節進行協調與整合，以提升整體營運效率及創新能力。然而，他強調，匯豐與恆生將繼續保留各自獨立的銀行服務、品牌形象、分行網絡定位，以及直接面對客户的前線團隊。換言之，兩行的前台業務將維持獨立運作，不會出現合併情況，旨在確保客户能繼續享受兩大品牌所提供的專業服務，同時透過後勤整合釋放協同效應。 談及整合所帶來的具體效益，艾橋智表示，兩行間的協同效應已「立竿見影」。其中，恆生銀行成功借鑑匯豐的數碼客户開户能力，顯著提升了其市場拓展效率。受惠於此，恆生今年第二季的新增客户數量按季大幅增長一倍，達到約6萬個，反映數碼化轉型策略的顯著成效。對於部分恆生高層獲委任管理兩行的後勤團隊，艾橋智指出，不少管理層皆曾於恆生及匯豐兩家機構任職，對兩行運作及文化均有深入瞭解，有助於實現平穩過渡與高效管理。 市場近期有傳聞指出，匯豐控股正為恆生銀行旗下部分高風險資產尋找買家。針對此傳聞，匯豐財務總監郭珮瑛回應時表示，相關安排屬於集團正常業務運作的一部分。她解釋，此舉旨在為恆生銀行釋放額外能力，使其業務得以更廣泛地拓展至香港商業地產以外的多元領域。郭珮瑛亦透露，匯豐控股自身亦會有類似的資產組合優化安排，以持續提升資本效率及業務發展的靈活性。