蘋果傳向iPhone設計師發放罕見股票獎金 重金留才應對人才爭奪戰

市場消息指出，科技巨擘蘋果公司(Apple Inc.)近日採取罕見措施，向其關鍵的iPhone硬體設計師團隊發放特別獎金，以加強人才挽留，應對來自OpenAI等新興科技初創公司的激烈人才挖角競爭。此舉突顯了頂尖科技公司在全球高端人才市場上面臨的挑戰。 據悉，蘋果是次向多名iPhone產品設計團隊成員派發了數十萬美元價值的特別獎金。這些獎金以股票單位形式發放，並設有四年歸屬期，這符合蘋果公司股權薪酬方案的慣常結構。在許多情況下，這些獎勵在整個歸屬期間的總價值約為20萬至40萬美元。 儘管如此，與部分初創公司為吸引蘋果工程師跳槽所提供的待遇相比，蘋果的這些獎金仍顯得遜色。有市場人士透露，為爭奪業界精英，OpenAI等公司在某些情況下，會向個別資深工程師提供每年高達約100萬美元的股票激勵，凸顯了人工智能及相關領域對頂尖人才的龐大需求及高薪競爭態勢。投資者正密切關注蘋果未來如何進一步調整其人才策略，以維持其創新領導地位。