雲頂新耀 (01952) 董事會人事變動揭示新一輪架構調整，營運與研發同步推進

雲頂新耀（01952）宣佈多項董事會變動，自10月10日起，原董事會主席傅唯調任為非執行董事，並獲委任為董事會榮譽主席，卸任提名及薪酬委員會主席職務；同時，吳以芳獲任為執行董事、新任董事會主席，並出任提名及薪酬委員會主席；馮洪剛則辭去非執行董事職位。吳以芳早年曾於復星醫藥集團服務逾20載，經驗豐富。這一人事重組顯示公司正朝向治理與領導優化邁進。 市場消息指，雲頂新耀近期市況亮眼，截至昨日下午，公司股價強勢上漲，一度突破47港元水平，創2021年以來新高，自10月16日起股價更實現翻倍漲幅，反映投資者對其業務推進與研發成果反應熱烈。 同日，公司披露，其腎病核心產品「耐賦康®」（NEFECON®）獲納入2025年KDIGO指引，成為唯一被推薦用作IgA腎病對因治療的藥物，為其醫療創新與市場定位提供國際背書，並預示未來商業化潛力強勁。 此外，董事會於10月2日批准，授出7.4萬份購股權及23.48萬份新人員獎勵份額，展現公司對員工激勵及人才留任的重視，也為未來執行層穩定與團隊協作奠定基礎。 從業績層面觀察，截至2025年6月30日止中期，雲頂新耀錄得收益約人民幣4.46億元，較去年同期增長約48%；同時，母公司擁有人應佔虧損大幅收窄至2.5億元，同比縮減約60%，反映商品化產品增長及營運效率提升成效顯著。 綜觀以上最新動向，人事架構優化、新品研發獲權威認可、成果落地推進、及制度支持齊備，雲頂新耀正同步推動企業治理與業務增長雙引擎運作。這一系列佈局或有助於鞏固其在創新藥市場的領先地位。