雲頂新耀 (01952) 董事會人事變動揭示新一輪架構調整,營運與研發同步推進

雲頂新耀(01952)宣佈多項董事會變動,自10月10日起,原董事會主席傅唯調任為非執行董事,並獲委任為董事會榮譽主席,卸任提名及薪酬委員會主席職務;同時,吳以芳獲任為執行董事、新任董事會主席,並出任提名及薪酬委員會主席;馮洪剛則辭去非執行董事職位。吳以芳早年曾於復星醫藥集團服務逾20載,經驗豐富。這一人事重組顯示公司正朝向治理與領導優化邁進。 市場消息指,雲頂新耀近期市況亮眼,截至昨日下午,公司股價強勢上漲,一度突破47港元水平,創2021年以來新高,自10月16日起股價更實現翻倍漲幅,反映投資者對其業務推進與研發成果反應熱烈。 同日,公司披露,其腎病核心產品「耐賦康®」(NEFECON®)獲納入2025年KDIGO指引,成為唯一被推薦用作IgA腎病對因治療的藥物,為其醫療創新與市場定位提供國際背書,並預示未來商業化潛力強勁。 此外,董事會於10月2日批准,授出7.4萬份購股權及23.48萬份新人員獎勵份額,展現公司對員工激勵及人才留任的重視,也為未來執行層穩定與團隊協作奠定基礎。 從業績層面觀察,截至2025年6月30日止中期,雲頂新耀錄得收益約人民幣4.46億元,較去年同期增長約48%;同時,母公司擁有人應佔虧損大幅收窄至2.5億元,同比縮減約60%,反映商品化產品增長及營運效率提升成效顯著。 綜觀以上最新動向,人事架構優化、新品研發獲權威認可、成果落地推進、及制度支持齊備,雲頂新耀正同步推動企業治理與業務增長雙引擎運作。這一系列佈局或有助於鞏固其在創新藥市場的領先地位。