阿里巴巴「千問」AI前高層鬱博文傳加盟字節跳動 內部架構調整引發關注

阿里巴巴(09988)旗下AI模型「千問」(Qwen)團隊近日頻傳人事變動。繼早前Qwen負責人林俊暘宣佈離職後，市場消息指出，與林俊暘同日離任的Qwen後訓練負責人鬱博文，已證實轉投字節跳動，擔任Seed團隊視覺模型與多模態交互團隊的後訓練負責人。 據瞭解，此次人事變動與阿里巴巴通義實驗室啟動的組織架構調整不無關係。報道引述消息稱，阿里計劃將Qwen團隊拆分，從以往涵蓋不同訓練流程和模態的「垂直整合」體系，轉變為預訓練、後訓練、文本、多模態等水平分工團隊。此番調整據指大幅縮減了林俊暘及鬱博文的管理範圍，並可能因此引發了技術理念上的分歧。 面對核心團隊成員的離職，阿里巴巴首席執行官吳泳銘早前曾公開回應，強調集團將繼續堅持開源模型策略，並將成立基礎模型支持小組，以確保技術發展的持續性。同時，阿里雲首席技術官(CTO)周靖人將繼續帶領通義實驗室推進後續的AI研發工作。 資料顯示，鬱博文於2022年博士畢業後，透過阿里巴巴最高級別校招項目「阿里星」身份加入阿里巴巴達摩院，任職演算法專家(P7)。他在入職初期便深度參與通義千問大模型的早期訓練與研發，迅速成為團隊核心骨幹，最終晉升為後訓練負責人，其離職及轉會動向自然引起業界高度關注。