公務員薪酬趨勢調查結果出爐 高層淨指標達4.12% 楊何蓓茵強調調整須兼顧六大因素

公務員事務局局長楊何蓓茵今日指出，薪酬趨勢調查委員會的最新結果顯示，高、中、低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別錄得4.12%、2.64%及1.17%。這項年度調查旨在反映私人機構的薪酬變動，為政府調整公務員薪酬提供客觀數據。 楊何蓓茵強調，公務員薪酬的最終調整方案並非單純依賴薪酬趨勢調查結果。當局在制定建議時，將全面審視六大主要因素。她列明這些因素包括：香港整體經濟狀況、市民生活費用的變動、政府自身的財政狀況、薪酬趨勢調查所得出的淨指標、各職方代表對薪酬調整的訴求，以及整體公務員隊伍的士氣。她重申，薪酬趨勢調查結果僅是其中一項參考依據，而非唯一考量。 近期市場對於公務員增薪點的發放機制亦有所關注。楊何蓓茵對此回應表示，公務員的增薪點是根據其工作表現而獲發，並非普遍或自動獲得。她進一步澄清，特定職級，如第四、第五及第六級的公務員，其薪酬架構本身便不設增薪點。