調查顯示：明年首季三成僱主計劃縮減人手

萬寶盛華香港近日公佈2026年第一季「就業展望調查」報告，顯示受訪的506名僱主中，有31%預期將增加人手，29%則計劃縮減人手，另有37%暫不考慮調整員工數目。調查結果的經季節性調整後，就業展望指數為正2%，較上一季下滑5個百分點。 根據萬寶盛華大中華（2180）的高級副總裁徐玉珊解釋，淨就業展望指數是將計劃增加人手的僱主百分比減去預期縮減人手的僱主百分比，所得出的數值如為正數，代表有更多僱主預計增加人力資源；反之，如為負數，則顯示縮減人手的僱主比例較高。 從各個行業的表現來看，服務業的就業展望指數為正13%，製造業為正12%，金融與保險業為正8%，醫療業有7%的正指數，資訊產業則為正5%，貿易及物流業僅為正1%。不過，建築與房地產業的指數為負5%，專業科學技術業甚至錄得負15%。 此外，僱主指出，目前最為短缺的技能包括AI開發和應用技能、銷售及行銷技巧、製造/生產及工程技能。面對這些挑戰，企業已開始進行技能提升培訓（25%）、增加聘用臨時員工（22%）、開拓新的人才庫（21%）等措施，還有部分企業採取彈性工作安排（18%）和使用AI技術降低人力需求（17%）。 市場消息指，隨著人工智能技術的不斷進步，各行業對相關技能的需求將持續上升，預料未來在此領域的投資及人力資源開發將會成為企業重點關注的範疇。