美科網巨擘研避H-1B簽證費新策 中小型初創企業恐受衝擊

市場消息透露，多家美國科技巨頭正積極尋求對策，以規避美國總統特朗普政府早前提出的高達10萬美元H-1B工作簽證費用。此舉或將導致這項新政策所帶來的財務重擔，主要由規模較小的初創企業承擔。受影響的企業包括亞馬遜、微軟以及Alphabet旗下的谷歌等。 據悉，亞馬遜、微軟、谷歌及其他大型科技公司計劃利用行之有年的策略，透過聘用毋須支付H-1B簽證費用的類別員工，例如現有H-1B簽證持有人、在美留學生或其他類型簽證的持有者，以避免這筆開支。部分企業近年來已逐步減少對H-1B簽證計劃的依賴，並正探討如何在特定情況下，完全繞過H-1B簽證系統。 然而，許多規模較小的初創企業，特別是專注於人工智能（AI）和醫療健康等專業領域的公司，則難以輕易應對此政策變化。這些公司不僅難以投資於雖較10萬美元簽證費便宜，但仍比現行成本高昂的替代招聘方案，其資源亦不足以支持多元化的招聘策略。 大型科技公司常用的一個替代方案是「選擇性實習訓練」（Optional Practical Training, 簡稱OPT）計劃。此計劃旨在為在美國大學就讀的外國畢業生提供畢業後的臨時就業機會，通常為期一年。值得留意的是，擁有科學、技術、工程、數學（STEM）學位的畢業生，在轉入H-1B簽證計劃之前，可額外獲得兩年的就業時間。這些透過OPT聘用的員工，初期將毋須支付H-1B簽證費，使大型企業能更順暢地利用此計劃吸引國際人才。 專家指出，大型科技公司在利用OPT等替代方案上具備顯著優勢。由於這些公司通常能提供較高的薪資，有助於增加其在每年H-1B簽證抽籤中的中籤機會。此外，科技巨頭亦可將員工安排在海外辦公室工作，而這對資源有限的初創企業而言，實屬難以實行。 H-1B簽證是高技術外國勞動者進入美國的主要途徑，持有者最終有資格申請綠卡，獲準無限期留在美國。美國政府去年9月宣佈針對H-1B簽證推出新的收費標準，一度引發市場恐慌。不過，當局在去年10月澄清，許多申請人實際上將毋須支付這筆費用，才平息了部分疑慮。每年3月，美國政府都會進行一次抽籤，以決定誰將獲得下一年度共8.5萬個新的簽證名額。