CFA協會調查：港畢業生視AI為求職工具 近75%曾用 惟僱主更重軟技能與實務經驗

CFA協會最新發布的調查報告指出，香港畢業生普遍將人工智能（AI）視為求職過程中的輔助工具，而非潛在的就業威脅。這項調查深入剖析了本港畢業生在瞬息萬變的職場環境中，如何看待AI技術的應用、所需的關鍵技能以及行業選擇偏好，為僱主和教育機構提供了寶貴的洞察。 調查結果顯示，AI工具在香港畢業生求職過程中已獲得廣泛應用。數據指出，近75%的受訪者曾在求職時使用AI工具。對於AI對求職的影響，37%的香港受訪者認為AI使求職過程變得更容易，而另有38%的受訪者則表示AI對其求職並無負面影響。CFA協會亞太區考試發展高級總監楊啟之分析指，此現象反映香港畢業生已逐步接受並善用AI技術來協助他們的求職活動。 然而，楊啟之亦提醒，儘管AI技術日益普及，求職者仍須具備專業知識，以判斷AI所生成內容的準確性及適用性。她強調，AI工具可能產生錯誤或虛構資訊，因此，僱主除了重視新入職者對科技應用的能力外，更要求他們具備分析、判斷、溝通及協作等關鍵的「軟技能」。此現象反映在部分資料整理及重複性工作可由AI處理後，僱主更期望畢業生具備能直接應用於工作的實務能力，並能有效分析及核實AI產出的結果。 調查數據進一步揭示了技能發展的優先次序。高達79%的香港受訪者將人際技能列為首要發展方向，其重要性甚至超越了量化及AI技能。在行業選擇方面，金融業繼續獲香港畢業生視為最具吸引力及穩定性的行業，其次是資訊科技及電訊業，以及人力資源行業，這與香港作為國際金融中心的地位不謀而合。 在職業發展規劃上，調查顯示，有58%的香港受訪者計劃完成本科課程後立即投身職場，方式包括直接就業、參加畢業生培訓計劃或實習。值得注意的是，62%的受訪者認為專業資格較研究生學位對其職業發展更有幫助。楊啟之表示，這些結果清晰地反映出當代畢業生傾向於先行累積工作經驗，並重視那些可以直接應用於職場的實務技能及專業資格。