陳茂波：公務員薪酬調整將循既定機制進行薪酬趨勢調查

財政司司長陳茂波今日出席一個預算案記者會時表示，就2026/27年度公務員薪酬的調整事宜，政府將會依照既定機制，率先進行薪酬趨勢調查。他指出，在諮詢期內，當局收集到不少意見，當中反映公務員薪酬的調整與否，不僅牽涉公務員自身，對於許多政府津助機構以及私人機構在考慮員工加薪時，均會產生重要的參考作用。 陳茂波進一步提及，回顧過去六年，公務員曾有三年經歷薪酬凍結。鑑於目前經濟環境有所改善，以及一般市民的就業收入有所增加，政府決定先按照既定機制完成應有的程序。至於最終是否會作出薪酬調整，則會由行政長官會同行政會議在充分考慮六大因素後作出最終決定，此做法被視為較為合適。 財經事務及庫務局常任秘書長黎志華亦補充指出，公務員薪酬調整屬於每年恆常工作。一般而言，政府會參考實質通脹率作為預算估算，以預留相關開支。他強調，在所有年份的財政規劃中，政府均會審視實質通脹率，以預留相應資金。最終的調整決定權，仍歸於行政長官會同行政會議。 此外，公務員事務局亦表明，未來將會就公務員的增薪點（increment points）提出更為嚴謹的要求。