渣打集團（02888）大刀闊斧革新策略：目標2030年RoTE達18% 擬削減約8000企業職能職位

渣打集團（02888）週二在港股開市前公佈一系列中期策略更新，勾勒出集團未來數年的發展藍圖與財務目標，當中包括大幅提升股東回報的承諾，以及精簡架構的人員調整計劃。 根據最新指引，渣打集團放眼於2028年實現高於15%的有形股東權益回報（RoTE），並訂立更進取目標，期望於2030年將RoTE提升至約18%。在股息政策方面，集團承諾將派息率維持在30%或以上，並計劃逐步遞增每股股息，以持續回饋投資者。 市場消息指，為配合上述效率優化及財務目標，渣打集團同時提出在2030年前，削減逾15%的企業職能相關職位。有外電引述消息透露，此番裁員行動料將涉及近8,000個職位，顯示集團在追求精簡營運上的決心。 渣打週二舉行投資者活動，就新策略方向提供進一步詳情。集團闡釋「企業職能相關職位」涵蓋「非前線支援服務的員工人數（年終），加上非外判非僱用員工」。據渣打2025年報披露，非外判非僱用員工的定義為「按時間及材料基準聘用的資源，本行負責分配工作及進行監督，如中介公司僱員」。而於2025年年終，渣打整體員工人數為81,892人，其中非外判非僱用員工約為7,991人。 管理層指出，集團已較原定計劃提前一年實現2026年的中期財務目標，並成功建構更為精簡、集中且高效的架構。此舉為渣打集團抓住下一階段增長機遇，以更大規模及更快速度實現策略提供了有利條件。業界分析認為，此類大型金融機構透過優化組織架構及成本效益，旨在提升全球市場競爭力及盈利能力。 受上述策略公佈的帶動，渣打股價週二開市後顯著高開逾2%，盤中一度觸及201.4港元。截至上午9時52分，股價報198.8港元，升幅維持1.1%。