護士「鐵飯碗」光環褪色 培訓學額增長遠超招聘需求

曾幾何時，護士一職在香港社會被視為「鐵飯碗」的典範，以其穩定的就業前景和專業地位深受追捧。然而，近年來此一光環逐漸褪色，業界正經歷顯著的轉變，不少護理系畢業生面臨嚴峻的就業挑戰。 市場消息指出，有家長甚至直接向行政長官李家超反映子女的就業困境，質疑內地護士的引入是否加劇了本地畢業生的競爭壓力。 事實上，本港護士就業難題的深層次原因，與護理培訓學額的急劇擴張不無關係。據統計，過去十年本港護理學額由約3200個顯著增長至現時約5000個，增幅超過五成。然而，作為護士主要僱主的醫院管理局，其招聘力度卻未能同步配合，導致市場供求失衡日益加劇。 在此背景下，政府現時積極推動的「教育產業化」策略，在增加高等教育機會的同時，其對特定專業領域畢業生就業市場的影響，亦日益受到社會各界關注。此策略被視為一把雙刃劍，如何在提升教育水平與確保畢業生出路之間取得平衡，成為當局一項重要課題，值得社會各界持續關注。