戴蒙：摩根大通或增聘AI專才 減少傳統銀行家 渣打滙豐亦談及AI對職位影響

金融業正加速應用人工智能（AI）技術，預期這項顛覆性科技將對行業帶來深遠影響，尤其是在人力資源結構方面。摩根大通（美：JPM）行政總裁戴蒙（Jamie Dimon）近日指出，AI最終可能會減少部分工作職位，但同時亦會創造出多種類型的新職位。他明確表示，摩根大通未來可能會招募更多AI專家，以應對技術發展趨勢，同時減少某些類別的傳統銀行家數量，此舉旨在大幅提高銀行的整體工作效率。 市場普遍關注AI技術對金融機構就業市場的衝擊。與此同時，其他主要銀行亦曾就此議題發表看法。渣打集團（02888）行政總裁Bill Winters早前曾提及「低價值人力資本」的概念，並指出渣打正透過投入金融和投資資本，以取代「較低價值的人力資本（lower-value human capital）」，此番言論一度在市場上引起廣泛討論。 HSBC滙豐（00005）行政總裁艾橋智亦曾表達類似觀點，他認為AI將「摧毀」某些既有職位，但同時也會創造出新的工作機會。艾橋智更敦促員工應積極擁抱技術變革，而非加以抗拒，以適應金融行業不斷演進的數碼轉型浪潮。分析認為，隨著AI技術日趨成熟，金融機構的人才策略將持續調整，對具備AI相關技能的專業人才需求將會持續增加。