香港退休計劃協會倡增自願儲蓄誘因 女性需710萬始達高財務信心

香港退休計劃協會最新發布的研究報告指出，鑑於港人預期壽命極長，若要達致90%的長期財務安全感，退休女性所需目標儲蓄額需高達710萬元，男性則為660萬元，兩性之間存在50萬元的差距。報告強調，香港的退休充足度挑戰，不僅是個人儲蓄紀律問題，更是受長壽、生活成本上漲及員工自願性儲蓄參與度有限等多重因素影響的結構性問題。 為此，報告建議政府透過不同激勵政策促進自願性累積，包括為「可扣税自願性供款」（TVC）與「合資格延期年金保單」設立獨立的扣税上限，以及為被供養家庭成員引入獨立的TVC扣税配額，以鼓勵市民提早規劃並提升自願儲蓄意願。 協會同時倡議推動多元化的綜合性退休資產提現方案，例如擴大發行專屬的銀色債券及本地基礎建設債券，為退休人士提供更多穩健的投資選擇。報告進一步建議，應加速業界研究，推動金融生態系統由單純的「資本累積」模式，轉型至更為可持續的「終身收入提現」模式，確保退休人士能穩定獲取收入，以應對長壽帶來的財務風險。 此外，報告強調賦能僱主強化由職場主導的退休支援。建議措施涵蓋利用高度靈活的補充供款結構以吸引資深國際高級管理人員，並深化僱主與監管機構之間的協調，以優化累算權益轉移機制，同時高效處理無人認領的權益，確保員工權益得到充分保障。 香港退休計劃協會30週年研究負責人周沛言指出，研究揭示僱主在員工退休保障中扮演的角色舉足輕重，不少僱主的供款水平已高於法定最低要求。他建議，為進一步強化保障制度，可透過優化退休計劃設計、為員工提供具針對性的財務教育，並引入更便利的儲蓄方式，使儲蓄機制能更貼合員工不同人生階段所需，從而提升整體退休保障水平。