旺旺集團傳大規模裁員應對「重大經營危機」 目標千人

零食飲品巨頭旺旺集團（00151）近期據報啟動大規模裁員計劃，以應對其創辦人兼董事長蔡衍明此前公開提及的「重大經營危機」。市場消息指，集團是次裁員目標約為1,000人。 有離職員工透露，目前已有約400名員工被裁，另有部分部門計畫優化8%員工，涉及約20人。這次行動被視為集團在面臨業績壓力下的結構調整。 早前，蔡衍明曾向全體員工發布公開信，將2026財政年度第一季度（4月至6月）業績未達預期，定性為「重大經營危機」。他在信中要求內部深入反思產品創新不足、渠道老化等核心問題，並強調將推動改革，指明「沒有產出、沒有功勞的都會被淘汰」，顯示集團對績效表現的高度重視。 為配合改革，據悉旺旺集團已要求公司總部全體人員參與一項名為「確實認識自己‧切實反思自己」的回顧活動，針對過去一年的實際工作成果進行檢討。值得注意的是，最高主管層級毋須參與此項自評。 員工需秉持「確實認識自己、切實反思自己、隨時提醒自己、篤實把握自己、絕對發揮自己」的原則，撰寫自評報告，要求內容真實、客觀，並以事實和數據作為支撐。員工自評完成後，將由其直屬主管（N+1）及隔級主管（N+2）根據回顧表所列維度進行逐項評分，評分鏈條最高可延伸至單位最高主管。