三星電子勞資談判破裂 工會如期本週五發起歷來最大規模罷工

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）的勞資談判宣告破裂，其工會已正式宣佈，將由本週五（21日）起展開為期18天的大罷工。此次行動預計將有約4.8萬名員工參與，規模為公司歷來之最，市場高度關注此事件對三星電子營運的潛在影響。 三星電子管理層對於談判破局表示遺憾，並敦促工會持續對話，以期解決雙方分歧。然而，工會方面指出，勞方已接受南韓政府僱傭勞動部轄下中央勞動委員會提出的協調方案，但資方卻拒絕接納，僅反覆聲稱尚未作出決策。由於雙方未能達成共識，談判已於今日上午結束，工會表明，即使罷工期間，仍會繼續爭取與資方達成協議。 據市場消息人士透露，三星電子勞資雙方在政府斡旋下，曾同意取消員工分紅不能超過年薪一半的上限。然而，在如何在未能實現盈利的部門之間分配獎金，以及是否將任何協議明文制度化等方面，雙方仍存在顯著分歧，未能找到共同點。 為應對潛在的生產衝擊，南韓水原地方法院早前已於本週一批准三星電子提出的一項部分禁制令。該禁制令要求工會必須確保罷工行動不會影響公司的正常產量，亦不得導致公司生產原料受損或產品質量下降。若工會違反上述禁令，將面臨每日1億韓圜（摺合約52萬港元）的罰款。作為全球領先的半導體、智能手機及顯示器製造商，三星電子的任何大規模停工事件，均可能對其全球供應鏈及業務營運帶來挑戰。