AI顛覆就業市場 財管專家警示「FIRE」與「Coast FIRE」夢碎 倡趁未被取代前多儲幾年錢

自2022年底美國人工智能（AI）實驗室OpenAI開發的聊天機械人ChatGPT爆紅以來，生成式AI的浪潮席捲全球。雖然這項自動化科技在提升部分行業生產力的同時，亦加速取代不少職位，特別是初階入門工作。市場觀察到，因AI而遭裁員的僱員人數，近年呈現逐年上升的趨勢，加劇了勞動市場的不確定性。 面對此一嚴峻事態，管理資產規模逾70億美元的財富管理公司Ritholtz Wealth Management營運總監Nick Maggiulli近日發出嚴正警告。他指出，人工智能對就業市場的衝擊，或將徹底破壞大部分打工仔追求財富自由、提早退休（FIRE）的長遠計劃，甚至建議考慮連半退休只從事兼職的「Coast FIRE」模式也應暫時擱置。 「財富自由、提早退休」（Financial Independence, Retire Early，簡稱FIRE）是近年在全球興起的生活潮流。其核心理念是透過極端節儉，大幅儲蓄大部分收入，力求在30至40多歲的青壯歲月便可辭職，擺脱傳統勞動生涯的束縛，其後依靠積蓄及投資產生的被動收入維持生活。而「Coast FIRE」則是FIRE運動的改良形式，提倡一旦積累足夠的初始資本後，便可放慢腳步，毋須再實行極端節儉，並可從事收入較低但相對輕鬆的「風流工」以應付日常開支，讓本金隨時間自然增長至足以支持晚年生活，享受「半提早退休」的閒適。 然而，Maggiulli強調，在人工智能日益普及的現實下，白領職位保障正受到前所未有的蠶食。他認為，此時辭去朝九晚五的穩定工作，轉投新的職業或副業，絕非明智之舉。Maggiulli以一名轉型為平面設計師的「Coaster」為例，若AI能以更低成本複製其部分作品，其生計將可能瞬間中斷。他更指出，這並非危言聳聽，網上散工平台Fiverr（美：FVRR）的股價在過去一年腰斬，便是AI衝擊個人工作機會的實際例證。 Maggiulli建議，在決定追求「Coast FIRE」之前，僱員應先「自量」未來科技變革會如何打擊個人的半退休能力。他勸喻，無論對AI有何看法，現時都應暫時擱置「Coast FIRE」的念頭，趁未為時已晚，提前積累更多資本。他引述業界預期AI技術有望在三年內取代更多工作，故相信AI「肯定」會承擔更多白領職務，並強調在當前環境下，務實地「儲多幾年錢」遠比現在就作出重大退休決定更為實際。 Maggiulli認為，AI為所有人未來帶來相當大的不確定性，但這種不確定性也是生活的一部分。他從歷史角度分析，不論何時退休，總會遇到未知的挑戰。他舉例指，2007年追求「Coast FIRE」的人，翌年即面對金融海嘯的衝擊；而近年在2020年新冠疫情、2022年科技股災，以至如今的AI熱潮中半退休的人士，亦曾焦頭爛額。Maggiulli總結道，所有形式的提早退休都伴隨風險，AI只不過是退休生涯中又一項未知因素。 因此，他給予的忠告是，做人還是保險一點較為實際。趁仍有機會時盡量累積資本，即使AI最終沒有搶走飯碗，也能安然無恙；而萬一真的被取代，也會慶幸自己早有儲備，得以應對變局。