三星電子內部爆獎金分配爭議 非晶片部門工會申禁制令圖阻投票

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）近日面臨內部勞資糾紛，其旗下以智能電話及家電等消費電子業務（DX部門）員工為主的三星同行工會（SECU），已向當地法院提出禁制令申請，旨在阻止一項關於績效獎金分配協議的工會投票程序，反映出內部對薪酬待遇的顯著分歧。 市場消息指，三星同行工會批評公司最大工會三星超企業工會（SELU），因其在勞資談判中途退出，並將SECU成員排除在該項重要投票之外。SECU強烈譴責此舉是打壓其成員爭取擴大分紅的聲音，試圖維護其會員在獎金分配中的權益。 據悉，是次爭議的核心源於勞資雙方上週達成的分紅協議。根據該協議，若以年薪1億韓圜計算，主要負責晶片業務（DS部門）的員工預計可獲得高達2.1億至6億韓圜的績效獎金。反觀，消費電子業務（DX部門）的員工，則預料僅能獲得價值約600萬韓圜的公司股票作為獎勵。兩部門間的獎金數額差距巨大，成為引發是次糾紛的主因。 該份備受爭議的決議案已於上週五啟動工會內部投票，由三星超企業工會約8.9萬名成員參與，投票將於當地時間明日上午10時結束。值得注意的是，三星同行工會的成員被排除在投票程序之外。截至目前，工會的投票率已接近九成，顯示事件受到員工的廣泛關注。