特斯拉馬斯克潛在天價薪酬方案詳情曝光 惟業績未達標去年未獲分毫

美國電動車巨擘特斯拉(Tesla)近日提交的監管文件揭示了行政總裁馬斯克(Elon Musk)的薪酬方案細節，當中潛在總額高達1580億美元（約1.23萬億港元），數額之巨引起市場高度關注。然而，文件亦同時披露，由於未能達到任何預設的績效目標，馬斯克去年實際並未獲取任何薪酬。 該份劃時代的股票獎勵方案，乃於約六個月前經股東以逾75%的贊成票數通過後首次曝光具體數據。特斯拉在文件中特別強調，所呈報的「總薪酬」與行政總裁「實際實現價值」之間存在顯著差異，旨在釐清市場對天價薪酬數字的理解。 據文件內容，馬斯克的薪酬結構獨特，完全由股票期權構成，不包含任何基本工資或現金獎金。此方案將獎勵分為12個批次，每批次的發放條件均極為嚴苛。具體而言，特斯拉的市值必須以每5000億美元的幅度增長，同時須達成一系列特定的營運及財務指標。 監管文件進一步證實，鑑於特斯拉在過去一年內未能達成任何既定的市值增長或營運目標，馬斯克在2025年期間實際可兑現的薪酬為零。這充分體現了該「全贏或全無」(all-or-nothing)方案的核心精神，即行政總裁的利益須與股東的長遠發展和公司績效緊密掛鈎。 市場分析普遍指出，儘管此方案旨在強力激勵管理層為公司創造巨大價值，但在當前電動車行業競爭日益白熱化的市況下，要達成如此進取而具挑戰性的目標殊非易事，亦解釋了馬斯克目前尚未能觸發任何獎勵條件的原因。根據方案設想，若馬斯克最終能達成全部12批次的目標，他將獲得相當於特斯拉約12%的股份，潛在價值最高可達1萬億美元，彰顯了這份激勵計劃的極高上限與潛力。