特斯拉CEO馬斯克逾萬億港元潛在薪酬曝光 去年績效未達標實際分文未取

電動車製造商特斯拉Tesla（美：TSLA）近日提交的監管文件顯示，行政總裁（CEO）馬斯克（Elon Musk）2025年度的薪酬總額可達1580億美元（約1.23萬億港元）。然而，由於未能達成任何既定的績效目標，馬斯克去年實際到手的薪酬金額為零，再次凸顯其薪酬方案與公司表現的緊密掛鈎。 這是特斯拉股東在六個月前，以逾75%贊成票通過這項史無前例的股票獎酬方案後，公司首次披露相關薪酬數據。市場關注這項巨額潛在薪酬的具體實現情況。公司在文件中強調，所呈報的「總薪酬」與CEO「實際實現價值」之間存在顯著差異，旨在釐清外界對該數字的解讀。 據文件披露，馬斯克這筆高達1580億美元的薪酬，主要由兩部分組成，並完全以股票期權形式發放，並不包含基本工資或任何現金獎金。該方案將獎勵分為12個批次，每批次的發放條件均極為嚴苛：特斯拉的市值必須以每5000億美元的幅度增長，同時公司亦須達成特定的營運與財務指標，方能解鎖。 監管文件明確證實，由於特斯拉在過去一年未能達成任何既定的市值或營運目標，導致馬斯克2025年實際可兑現的薪酬為零，充分體現了此方案「全贏或全無」的特性。 這項「全贏或全無」的薪酬方案，其核心目的在於將行政總裁的個人利益與特斯拉及全體股東的長遠發展緊密掛鈎，激勵其為公司創造最大價值。然而，在目前全球電動車行業競爭日益加劇的市況下，特斯拉正面臨嚴峻挑戰，馬斯克至今尚未能觸發任何獎勵條件。 根據方案，若馬斯克最終能達成所有12批次的嚴苛目標，他將獲得相當於特斯拉約12%的股份，潛在價值預計可高達1萬億美元，凸顯這項協議所藴含的巨大潛在回報，同時也反映了達成目標的難度與挑戰性。