滙控艾橋智詳述業務策略更新 重申中期完成8%總薪酬削減目標

滙豐控股（00005，下稱滙控）行政總裁艾橋智近日在投資者日活動上，向市場闡述集團最新的業務策略及營運更新。他透露，滙控近年來持續精簡內部架構，以提升運作效率並降低成本。 艾橋智指出，在過去一年多時間，集團已陸續調整組織架構，當中約300名董事總經理（MD）級別員工因職能重疊而離任。同時，執行委員會成員亦由原來的18人縮減至12人。他強調，這些變革並未影響日常營運，反而使內部滙報流程更加直接，顯著提升了整體效率。 除精簡高層管理架構外，艾橋智續稱，透過出售非核心業務等多項措施，滙控預計到2025年將減少約4400名員工，從而節省約6億美元的開支。他重申，集團原訂降低總員工薪酬8%的目標，預期將於今年中完成。此外，滙控亦已推出一系列節省成本策略，目標在中期內將18億美元的非核心成本重新投放至業務發展，而不會對客户服務體驗造成負面影響。 展望未來發展，艾橋智指出，加強科技應用是滙控重要的策略方向之一。集團將透過科技提升員工效能，並為旗下逾20萬名僱員提供相關培訓機會，確保員工能夠適應科技變革，減少對新技術的抗拒或焦慮感。然而，對於在科技轉型洪流下最終有多少員工能順利留任，艾橋智坦言目前難以判斷。