三星電子勞資續商談 政府調解員稱分歧收窄 工會週四罷工危機未除

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方，今日在政府調解下，繼續進行第二輪談判，力求化解在薪酬待遇上的分歧。在此之前，三星電子工會已預告，倘若雙方談判未能達成共識，將於本週四（21日）起展開為期18日的罷工行動，對公司營運穩定性構成潛在影響。 負責本次調解的中央勞動委員會調解課課長樸正範，今早於會議前向傳媒表示，觀察到勞資雙方在討論中正逐步收窄分歧，並對有望達成共識抱持審慎樂觀態度。他續指，倘若雙方最終仍無法取得突破，中央勞動委員會將會提出具體的調解方案，但目前相信協商仍有達成一致的空間。 市場消息透露，勞資雙方昨日的會議持續至傍晚，惟未能就關鍵的獎金標準及上限等議題達成共識，顯示雙方立場仍存在明顯差距。據報，工會方面提出要求，建議將公司半導體部門營利額的15%撥作員工績效獎金，並取消獎金上限機制。 然而，資方則傾向維持現行的超額利潤激勵機制。在此基礎上，資方同意將獎金計算比例調整至營利的10%，並承諾檢討和調整現有的薪酬體系，以期平衡員工訴求與公司整體營運策略。投資者正密切關注此次談判進展，因其結果可能對三星電子的生產鏈及未來業績帶來廣泛影響。