三星電子勞資爭議升温 消費電子部門工會申禁制令 擬阻分紅協議投票

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）近日面臨內部勞資糾紛。據市場消息，由該公司智能電話、家電等消費電子業務（DX部門）員工為主的三星同行工會（SECU），已向當地法院提出禁制令申請，旨在中止與資方達成的績效獎金協議的工會投票程序。 SECU工會指控，由於其已退出談判，並因此被排除在上述分紅協議的投票之外。該工會嚴厲譴責三星內部最大工會三星超企業工會（SELU），並聲稱SELU的行為壓制了SECU成員爭取擴大分紅的聲音。 根據三星電子勞資雙方上週達成的分紅協議，兩大核心業務部門的績效獎金待遇存在顯著差異。以年薪1億韓圜的員工為例，負責晶片業務（DS部門）的員工預計可獲得約2.1億至6億韓圜的豐厚績效獎金。相比之下，DX部門的員工或僅能獲得價值約600萬韓圜的公司股票作為獎勵。這種明顯的差距成為此次爭議的核心焦點，亦反映出不同業務部門在公司整體盈利貢獻上的差異，以及由此帶來的薪酬分配挑戰。 據瞭解，這項分紅決議案自上週起已由SELU工會約8.9萬名成員展開投票，然而，SECU工會的成員卻被排除在投票程序之外。截至目前，SELU工會的投票率已接近九成，投票程序即將完成。投資者關注此次工會訴訟會否影響三星電子的內部穩定及營運效率。