楊何蓓茵：公務員兩財年削逾萬職位 編制收縮不涉裁員

公務員事務局局長楊何蓓茵近日表示，政府將在今明兩個財政年度，每年按照上一個財政年度的編制基礎，縮減公務員編制2%。預計這項措施將導致整體職位減少逾1萬個。她強調，是次編制收縮主要透過刪減職位空缺及內部調職來實現，絕不涉及任何裁員行動，藉此穩定公務員團隊的士氣並回應社會關注。 楊何蓓茵進一步解釋，政府在公務員合約化方面持審慎態度。她指出，除了短期、兼職或特定崗位外，政府一般不會將公務員轉為合約制。她特別提到，近期香港郵政將部分完成試用期的員工轉為兩年合約制，是目前唯一的例外情況，凸顯了政府對公務員聘用模式的原則性。 對於外界關注近年新制公務員福利有所減少的意見，楊何蓓茵在電台節目中重申，公務員的退休福利在全港而言仍屬優厚。她以公務員公積金計劃為例指出，公務員在通過3年試用期後，政府供款比例將大幅升至15%；而若服務年資累積至30年以上，供款率更可達25%，且供款不設上限，顯示政府對公務員的長期服務有充分保障。 此外，楊何蓓茵亦談及公務員到內地交流及培訓的重要性。她認為，這些交流活動有助公務員深入瞭解國家大政策的思考與執行方式，從而更主動地對接內地發展機遇，為香港各範疇的工作提供更全面的規劃視野。她亦提到，內地官員來港交流時，多數是在幕後參與規劃或負責各類專業崗位，包括工程、創科、城市規劃、交通運輸及傳媒機構等，促進兩地在專業知識和經驗上的交流互鑑。