南韓總統李在明促勞工行動劃界 三星電子勞資糾紛升温工會擬罷工

南韓科技巨擘三星電子近日勞資關係趨於緊張，雙方談判破裂。面對工會揚言將於明日起展開為期18天的大罷工，南韓總統李在明在內閣會議上發言，雖然未點名特定企業，但其言論顯然針對當前的勞工糾紛，呼籲對集體勞工行動設定「適當的界限」。 李在明總統指出，部分工會為維護自身權益而採取行動是可理解的，然而，這些集體行動亦必須維持在一個適當的限制範圍內。他強調，「營業利潤的收益主要屬於投資者和股東」，對於將税前固定比例利潤以制度化方式直接分配予員工的做法，他表示難以理解。此番言論被市場解讀為對三星電子工會訴求的間接回應。 據悉，三星電子工會提出的核心要求包括：取消現行的獎金上限，並將公司營業利潤的15%提撥作為員工獎金，同時將上述條款正式納入勞動合約中。工會強調，此舉旨在確保員工能合理分享公司盈利增長帶來的成果。 面對工會的強硬立場，三星電子管理層則認為，工會所提出的要求難以長期維持，或將對公司的營運造成壓力。公司曾提出一項反建議，即將營業利潤的10%用於發放獎金，並額外提供一筆高於業界標準的特別一次性補償方案，期望以此化解僵局。 三星電子作為全球領先的電子產品製造商之一，其勞資關係的穩定性對南韓經濟具有舉足輕重的影響。此次勞資談判破裂並醖釀罷工，已引起南韓社會及投資者的廣泛關注，特別是在全球供應鏈面臨挑戰之際，任何生產中斷都可能產生連鎖效應。