OpenAI與Anthropic上市效應顯現 優厚認股權成「美股七雄」專才轉投新貴關鍵

人工智能（AI）領域的競爭日益激烈，兩大AI新貴OpenAI及Anthropic正積極擴展其人才版圖，頻頻向傳統科技巨擘，特別是市場俗稱「美股七雄」的企業招攬資深員工或管理層。此現象顯示，即便如Google等頂級科技公司，亦非免於面臨人才流失的挑戰。 市場分析指出，由於OpenAI與Anthropic這兩間AI龍頭企業即將公開上市，其潛在發展空間被視為遠超傳統科網股，因此對全球一流的AI專才構成莫大吸引力。 其中一個矚目案例為蘋果公司（Apple）前設計總監Jony Ive。Jony Ive曾與蘋果聯合創辦人喬布斯緊密合作，共同打造出MacBook Air、iPad等多款劃時代的暢銷產品。他於2019年離開蘋果後，夥同Scott Cannon等蘋果舊部創辦初創公司io，專注於硬件設備研發。去年，OpenAI成功併購io，不僅將Jony Ive及其團隊納入麾下，更藉此推動OpenAI在硬件領域的研發進程。當時市場普遍認為，此舉對蘋果而言，或構成一定的策略性打擊。 另一方面，曾有份協助Meta（美：META）旗下Instagram創立的Mike Krieger，亦於兩年前獲Anthropic羅致，加入其核心研發團隊。xAI聯席創辦人Ross Nordeen亦於上月初表示，因與Anthropic的理念契合，決定加盟對方的運算力團隊，進一步壯大其技術實力。 在人才流動方面，曾有一段時間是「美股七雄」成員之一的電動車巨頭特斯拉（Tesla）（美：TSLA），數年前曾從OpenAI挖角其聯席創辦人Andrej Karpathy，任命其為集團AI總監，並任職至少五年。然而，Andrej Karpathy最近選擇回歸初創企業懷抱，並已於上月宣佈加入Anthropic，顯示頂尖人才對於新興AI企業的發展前景抱持高度期望。 有分析機構Axios指出，當前最炙手可熱的研究員，不僅具備深厚的技術知識，更擁有判斷哪些創新構思值得深入探索的卓越洞察力，並能有效地執行大規模實驗。Axios續稱，OpenAI及Anthropic即將進行新股上市，此時加入這些公司，日後可透過認股權賺取豐厚回報，相較於其他已上市的科技公司，這為人才提供了顯著的薪酬優勢和潛在財富增值機會。此種獎勵機制，正是兩家AI巨頭能夠持續吸引全球頂尖專才的關鍵因素。