三星電子工會宣佈週四罷工 股價受壓 XL二南三星一度觸發市調機制

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）面臨勞資糾紛升級，市場消息指，公司工會因薪酬與獎金談判破裂，已決定按計劃於週四發起罷工。此消息一出，對公司股價構成壓力，並波及相關投資產品。 在南韓市場，三星電子（韓：005930）股價受壓，跌幅一度逾4%。受此影響，香港上市的相關產品，例如追蹤南韓指數的XL二南三星（07747），亦隨即應聲下挫，盤中跌幅曾高達一成，低見124.4元，一度觸發香港交易所的市調機制，顯示市場對事件的憂慮。最新報價顯示，XL二南三星仍錄得逾7%的跌幅，報128.5元。 工會方面表示，由於管理層拒絕其提案，調解工作已告終結。早前工會主席曾明確表示，堅決要求三星將獎金方案的改革正式化，而非僅限於一年。此外，工會亦要求取消目前年薪50%的獎金上限，並將年度營業利潤的15%用於發放獎金。 三星電子回應指，正嘗試透過與工會對話解決爭端，並認為工會提出的訴求過高，其要求的獎金水平在社會上難以被接受。公司強調，若接受工會的訴求，恐將對其他企業及整體商業活動造成負面影響，並對未能達成友好協議深表歉意。公司又指，不到最後一刻絕不放棄談判，將努力避免最壞情況的發生，並重申任何情況下都不應該發生罷工。 對於罷工前是否會有另一輪談判，三星電子表示不確定。據悉，韓國勞資委員會已表示，若三星電子與工會提出請求，委員會願意重啟調解程序。早前，政府調解人Park Su-keun亦指出，雙方在「最重要的問題」上仍存在分歧。值得注意的是，韓國政府週末時曾威脅要介入並下令進行緊急仲裁，理由是罷工可能對韓國經濟造成不利影響，凸顯了事件的嚴峻性。 至於三星早前曾提出，今年將向儲存芯片部門的員工發放一次性獎金，金額將高於同業SK海力士員工的獎金，但獎金上限將保持不變。然而，這項提議顯然未能滿足工會的訴求。