恆生銀行升級「聚息通」壽險方案 倡建被動收入應對退休需求

恆生銀行（下稱恆生）近期推出全新升級版「聚息通」人壽保險計劃，旨在協助客户建立穩健的被動收入來源，並長遠實現財富傳承的目標。此計劃以遞進形式提供非保證每月入息，同時具備高度彈性選項，以切合受保人在不同人生階段的多元化需求。 市場普遍關注港人退休儲備狀況。早前一項針對未來財富規劃的調查結果顯示，香港準退休人士普遍認為，每月需有約4萬港元的被動收入方能享受舒適的退休生活。然而，現時他們的每月平均被動收入僅約1.5萬港元，兩者之間存在高達2.5萬港元的顯著落差。這充分反映出在人口老化趨勢持續、退休年期延長以及家庭責任不斷轉變的社會背景下，建立可持續的現金流對於個人及家庭財富規劃的重要性日益凸顯。 透過是次升級的「聚息通」人壽保險計劃，客户可由保單的第25個結算月起，以遞進形式持續獲取非保證每月入息。若以一筆過繳付保費的美元保單為例，預計其非保證每月入息率可由每年5.16%逐步遞增至每年7%，直至保單期滿，為客户提供潛在的穩定收益增長。 為全面配合受保人於不同人生階段的理財及財富傳承需要，計劃設有靈活選項。保單期內，客户可按實際情況更改受保人次數。此外，客户亦可選擇直接以現金形式收取每月入息，或將每月入息積存於保單內繼續滾存生息，此舉既可兼顧短期的入息規劃，亦有助實現長遠的財富累積及傳承目標。 恆生銀行零售銀行及財富管理業務主管李樺倫表示，鑑於社會人口老化問題日益嚴峻及生活成本持續上升，該行觀察到客户的財富規劃模式正出現顯著轉變。她指出，客户愈來愈重視將資產有效轉化為可持續的被動收入，同時亦期望能夠妥善實現財富傳承，為家人提供保障。李樺倫續指，作為香港領先的本地銀行之一，恆生提供的一站式財富管理方案，有效結合了保險保障與財富規劃的優勢，並以更具彈性的形式應對客户不斷變化的需求。