南韓三星電子勞資談判破裂 工會擬啟動大罷工 李在明籲勞工行動設適當界限

南韓科技巨擘三星電子與旗下工會的新一輪勞資談判宣告破裂，工會方面表明將按原定計劃，於本週四（21日）啟動為期18天的大規模罷工行動。作為南韓經濟舉足輕重的企業，此次罷工風波引起市場高度關注。 南韓總統李在明隨即在內閣會議上發表講話，雖然他未直接點名三星電子，但其言論顯然針對近日的勞資爭議。李在明強調，集體勞工行動應設定「適當的界限」。他指出，部分工會透過行使權利以維護自身利益固然可以理解，但同時也必須受到適當的限制。他更特別提到，對於將税前固定比例利潤透過制度化方式直接分配予員工的做法，感到難以理解，認為「營業利潤的收益主要屬於投資者和股東」。 據瞭解，三星電子員工不滿公司現行的薪酬及花紅方案。工會方面提出多項要求，包括取消現有的獎金上限，並將公司15%的營業利潤提撥作為員工獎金，同時要求將相關條款正式納入勞動合約中。然而，三星高層則認為工會的要求難以長期維持，並曾提出替代方案，建議將營業利潤的10%用於發放獎金，並額外提供一筆高於業界標準的特別一次性補償。雙方在關鍵訴求上未能達成共識，導致談判破裂。 此前，南韓總統李在明已多次呼籲三星勞資雙方尋求妥協，以避免罷工對國家經濟造成衝擊。總理金民錫亦曾警告，一旦罷工全面展開，可能對南韓國家經濟造成嚴重打擊，累計損失恐高達100萬億韓圜，摺合約5200億港元。此外，南韓法院較早前於週一（18日）就資方提出的禁制令申請作出局部批准裁決，要求罷工行動不得影響企業生產運作，亦不得破壞原材料。