三星電子勞資達初步薪酬協議 大罷工暫緩交工會表決

韓國科技巨擘三星電子（韓：005930）與其最大工會的勞資糾紛出現轉機，雙方已就薪酬待遇達成初步協議，原定於本週展開的大規模罷工行動暫時擱置，相關協議將提交予工會成員投票表決。此前，這場潛在的大罷工原計劃持續18天，涉及約4.8萬名員工，對全球供應鏈及韓國經濟構成潛在衝擊。 市場消息指出，勞資雙方在韓國勞動部長官金榮訓的直接斡旋下，於當地時間週三下午舉行談判，並成功達成初步共識。據悉，此次會談並非國家勞資關係委員會調解程序的一部分，而是公司管理層與工會之間的直接對話，金榮訓在其中扮演了支持談判的角色。 回顧此前爭議，雙方談判曾陷入僵局，工會方面堅持要求三星將獎金方案改革正式化，而非僅限於一年，並要求取消目前為年薪50%的獎金上限，同時提出將年度營業利潤的15%用於發放獎金。三星電子則建議向儲存芯片部門員工發放一次性獎金，金額將高於同業SK海力士，但獎金上限保持不變。公司曾公開表示，工會提出的獎金訴求過高，若接受將對其他企業及商業活動造成負面影響，並對未能達成友好協議深表歉意。 在談判破裂後，韓國總統府青瓦台曾對此表示遺憾，並呼籲雙方考慮罷工可能對國家經濟帶來的負面影響，期望在罷工最後期限前達成協議。政府當時甚至研究行使「緊急調解權」以限制罷工，並表示將支援三星電子進行新一輪談判。 受初步協議消息帶動，三星電子（韓：005930）週三股價表現波動，曾一度跌逾4%，但最終收市倒升0.2%。在香港上市的相關產品XL二南三星（07747）早段亦一度觸發市調機制，股價最多下跌一成，低見124.4元，惟收市報138.85元，逆市倒升0.4%。