韓國三星電子勞資爭議升温 水原地院頒禁制令限罷工範圍 政府密切關注並擬啟動緊急仲裁

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）與其主要工會之間的薪資談判陷入僵局，工會早前揚言將於本週四發動罷工。然而，在韓國水原地方法院頒布禁制令限制罷工行動，以及政府高層表達強烈關注並介入斡旋下，勞資雙方正嘗試展開新一輪磋商，以期避免全面罷工。 據悉，韓國水原地方法院已就三星電子提出的禁制令申請作出裁決，部分批准資方請求。法院明確指出，即使工會進行罷工，亦不得妨礙生產運作，同時限制工會不得佔據公司設施或阻撓員工正常上班。此裁決意味著工會的罷工手段受到嚴格限制。 法院在裁決中特別強調，鑑於芯片工藝的特殊性以及三星電子在全球產業鏈中的關鍵地位，工會必須確保罷工不會導致生產量削減或生產材料劣化。裁決亦訂明，若主要工會違反命令，每日可能面臨1億韓元的罰款，而工會領導人則可能被處以每日1,000萬韓元的罰款。 在此背景下，韓國政府對勞資爭議可能引發的經濟衝擊表達嚴重關切。韓國總理金民錫早前警告，若罷工對國家經濟造成巨大損失，政府將不排除採取所有可行手段應對，包括啟動為期30天的緊急仲裁機制，暫時禁止罷工。政府官員亦指出，應不惜一切代價避免罷工，因其可能對經濟增長、出口及金融市場構成重大風險。 韓國總統李在明在社交媒體上曾表示，在實行自由民主秩序和資本主義市場經濟的韓國，員工與企業、企業管理權與員工權利均應受到尊重。據瞭解，三星電子出口額約佔韓國出口總額的近25%，其營運穩定性對韓國經濟舉足輕重。 市場消息指，三星芯片部門高層此前曾敦促工會放棄罷工計劃，因主要半導體客户如英偉達（NVDA）等，已就潛在的供應鏈中斷表達擔憂，並可能在罷工期間暫停收貨。 儘管政府及法院施壓，南韓總理金珉錫週日亦指政府將採取一切手段防止罷工，但韓國三星工會則表明不會屈服於仲裁壓力。工會強調，若資方提出的薪資方案不理想，他們亦不會接受，顯示勞資雙方的談判之路仍充滿挑戰。