Meta據報大規模調整員工結構 裁減職位並調配數千人至AI項目

市場消息透露，Facebook母公司Meta正進行一項全球性的員工結構調整。據報集團將啟動大規模裁員計劃，並同時將大量員工調派至人工智能（AI）相關的新項目。若以Meta截至今年3月底約7.8萬名員工總數計算，是次調整預計將影響全球約10%的員工，即約7,800個職位。 路透社引述Meta首席人力資源官Janelle Gale的內部備忘錄指出，公司計劃將約7,000名員工轉移至各項AI新項目。同時，集團將大幅削減管理層職位，以配合整體架構的重組。Janelle Gale解釋，多位領導層已將AI原生的設計原則融入新的組織結構中，目標是組建更小規模的團隊或小組，藉此加快工作進度並賦予員工更大的自主權。 此番員工調動是Meta「AI for Work」計劃的關鍵部分。受調派的員工將加入應用人工智能工程（AAI）、智能體轉型加速器（ATA）的「XFN」以及 Central Analytics 等核心團隊。該計劃旨在開發能夠自主執行目前由人類員工完成任務的AI智能體（AI agents）。Janelle Gale進一步透露，另一項名為「企業解決方案」（Enterprise Solutions）的新計劃，其詳情亦將於近期公佈。 綜合而言，是次裁員及員工調動將影響Meta約20%的員工總數。部分調動程序據悉已告完成，其餘員工則將於近日收到通知。此外，Meta亦將同步關閉另外6,000個職位空缺。 然而，這些變動已在Meta內部引發員工強烈不滿。有員工透過在辦公室派發傳單，並利用內部溝通平台Workplace發布貼文表達抗議。特別是關於安裝滑鼠追蹤軟件用於訓練AI模型的做法，據報已有超過1,000名員工簽署請願書予以譴責。