領展房產基金（0823）管理層回應裁員與薪酬調整，強調架構調整助力未來增長

在最近的股東大會後，領展房產基金（0823）管理層與媒體進行了深入交流。集團行政總裁王國龍在會中被問及先前的裁員事件及高層薪酬調整問題，對此他形象地將架構調整比喻為種花，表示適當的修剪枝葉能促進公司的健康成長。

王國龍提到，2023年面對艱難的供股決定，雖然當時的選擇困難，但最終使集團的財務狀況變得更加穩健。他強調，此次架構調整的目的是希望能夠組建出最佳的團隊，以便在市場環境改善時，為下一步的增長做好準備。他也對離職的同事表示尊重，理解這一決定對他們的影響是相當大的。

至於下任行政總裁的人選，領展董事會主席歐敦勤指出，會考慮多個標準，包括候選人需具備豐富的本地及國際房地產、私募及公開市場投資經驗，並且需要有強大的領導能力及與王國龍相同的高誠信準則。

王國龍補充道，集團內部會定期審視高層及內部團隊的任命，從過去只有行政總裁一個職位，現在已經擴展到包括營運總監等多個職位，這樣的改變是為了更好地管理公司。

在業務發展方面，王國龍指出，集團正在不斷提升租客的組合，期望能夠吸引更多消費者回到本地商場消費。他提到，集團目前的債務比例約為20%左右，這在當前經濟環境不明朗的情況下，為集團提供了強健的基礎。他希望集團能夠收購更多優質物業，或通過出售現有物業來獲取新的資金進行投資，這一策略將持續推行，以確保集團的根基穩定。

最後，王國龍重申，自2015年以來，集團開始進行投資多元化，並非是要離開香港，而是希望能夠分散投資組合的比例，這一策略確實為集團帶來了收益增長及良好的平衡。