Meta傳全球裁員一成並重組架構 數千員工轉投AI部門管理層同步精簡

社交媒體巨擘Meta（美：META）據報將啟動新一輪大規模全球裁員，預計波及約一成員工，即接近8,000人。市場消息指，此次裁員將伴隨組織架構的全面重整，包括將數千名員工調配至人工智能（AI）相關項目，並精簡管理層級。 綜合外電報道，引述內部文件指出，此次裁員行動將於本週三分三批執行，受影響的員工將於當地時間凌晨4時收到通知。文件亦提到，多名管理層將配合是次裁員，同步公佈部門架構的調整詳情。 是次重組的核心策略之一，是將約7,000名員工重新部署至與AI相關的新項目。此舉反映Meta在裁減整體人手的同時，亦積極將資源及人才集中投入到其核心增長領域——人工智能，並進一步壓縮中層管理架構，以提升運營效率。 此次裁員並非Meta首次大規模的人事變動。公司在2022年至2023年間已累計裁減約2.1萬個職位，持續以提升效率和加碼AI投資為由進行人手重整。此前市場曾有傳聞指，Meta一度考慮裁減全球兩成或以上的人手，以配合其AI投資策略及成本控制目標，並可能於今年下半年再有後續裁員。 近年來，Meta已大舉押注AI領域，不斷將內部資源轉向AI產品開發、AI自動化及工作流程重組。公司早前已重新分配部分工程師至新成立的Applied AI部門，亦將部分員工調往Meta Small Business部門。是次內部文件再次確認將有7,000名員工轉往AI工作流相關新項目，進一步凸顯Meta在裁員之餘，同步推進人手配置的策略性轉型。 然而，Meta激進的科技轉型策略亦引發部分員工不滿。據報美國多個辦公室曾有員工抗議公司引入滑鼠追蹤技術，質疑該技術可能被用於訓練AI代理，加劇員工對裁員及工作被自動化取代的憂慮。Meta則回應稱，相關技術對於訓練協助日常電腦操作的AI代理至關重要。