三星電子勞資談判重啟 力爭化解罷工危機 韓總統李在明籲權利與公共利益兼顧

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）面臨潛在的員工罷工威脅，勞資雙方今日重啟談判，冀望化解僵局。工會早前已宣佈，計劃於本週四（21日）起展開為期18日的大罷工，預計逾四萬名員工將參與行動，市場高度關注談判進展。 是次勞資爭議的核心，源於未能就績效獎金的支付標準達成共識。據市場消息指，工會要求公司將15%的盈利撥作員工花紅。若以三星電子今年首季創紀錄的盈利推算，此要求涉及的金額可能高達45萬億韓圜，摺合約2,400億港元，數額巨大。勞資雙方早前曾於本月11至13日進行馬拉松式談判，惟最終未能收窄分歧。 南韓總統李在明亦就事件在社交平台發文，強調勞資雙方必須保持團結，共同實現繁榮，並警告若提出過多要求，可能導致負面後果。他指出，南韓奉行民主與自由市場經濟的基本秩序，企業經營權及勞工權利均應受到尊重。李在明同時補充，儘管憲法保障所有人的基本權利，但若從公眾利益角度考量，這些權利在特定情況下可以受到限制。 三星電子作為全球領先的科技企業，亦是南韓經濟的支柱之一，其營運狀況及勞資關係對當地經濟乃至全球供應鏈均具重要影響。因此，是次罷工危機不僅牽動公司內部，亦廣受投資者及社會各界關注。