百度李彥宏倡AI時代新指標「日活智能體數」 強調智能體為企業「數字員工」

百度（09888）創始人兼首席執行官李彥宏於公司舉辦的AI開發者大會開幕式上發表主旨演説，提出人工智能（AI）時代新的度量衡，或將由「日活智能體數」（Daily Active Agents，DAA）取代。他指出，此概念與移動互聯網時代通用的「日活用户數」（Daily Active Users，DAU）相對應，旨在更精準地衡量AI生態的繁榮程度，此番言論隨即引發業界廣泛關注。 李彥宏指出，目前業界雖較為普遍以「詞元」（Token）消耗量作為AI運算資源或服務的計量單位，但這項指標並不一定代表AI發展的最終局。他進一步解釋，Token主要衡量的是投入成本，而非實際產出或收益；相反，當人類進入智能體時代，衡量一個平台和生態系統的繁榮程度，更應聚焦於DAA這項指標，即有多少智能體（Agents）正在為人類執行任務並交付結果，這相較於「無謂的Token消耗」，更能貼近AI的實際價值與本質。 李彥宏預見，隨著AI技術的演進，未來個人將擁有多個智能體，而企業更可能擁有成百上千個智能體，進而形成一個龐大的智能體協作網絡。他強調，這對於企業而言，意味著「數字員工的無限供給」，智能體將成為企業的數字化勞動力。他建議，每位企業首席執行官（CEO）都應深入思考其「智能體優先策略」為何，並探索如何透過人類與智能體的共同進化，促使整個組織轉型，成為AI時代的新型組織。 面向智能體時代，李彥宏提出了組織自我進化的四點思考，強調只有那些勇於打破慣性、持續自我重塑的企業，方能有機會穿越多變的經濟週期，並建立起新的競爭優勢。聚焦百度自身，李彥宏闡明AI不僅僅是模型，更是一個完整的系統，是新一代的計算機技術。他指出，作為一家平台型公司，百度為支持智能體應用的爆發式增長，已構建起「芯雲模體」的全棧能力。因此，整個底層基礎設施必須針對智能體這個全新的主體進行重新搭建與優化，以方便智能體進行高效調用。