中國AI初創公司DeepSeek積極招聘海外人才，參與激烈的人才爭奪戰

中國人工智能初創公司DeepSeek近期在領英（LinkedIn）上發布招聘信息，這是數月以來的首次，顯示出其對吸納海外人才的強烈意願。根據彭博社的報導，DeepSeek在過去一週內共發布了10個職位，其中包括3個專注於通用人工智能（AGI）的崗位，工作地點分別位於北京和杭州。由於領英於2021年關閉了其在中國的本地化版本，這意味著大部分潛在求職者將主要來自中國境外。

值得注意的是，DeepSeek之前的類似職位信息主要是通過中國本地的熱門招聘網站發布。隨著AI行業的迅速發展，人才的爭奪戰也愈演愈烈。美國媒體Wired及The Information報導指出，近期多達8名OpenAI的主要研究員被Meta（美：META）挖角，其中4名更是關鍵的中國研究員。Meta的挖角行動相當激進，行政總裁朱克伯格更是親自聯繫潛在的目標人才。

OpenAI的首席研究員陳信翰（Mark Chen）在內部備忘錄中表示，這種情況「就像有人闖進我們家偷東西」。他透露，自己正與OpenAI的行政總裁奧爾特曼（Sam Altman）及其他高層討論，針對收到競爭對手邀請的員工，考慮透過調整薪酬待遇等方式來挽留這些優秀的人才。這一系列動作不僅反映了AI行業的競爭激烈，也顯示出各大企業對於頂尖人才的渴求與重視。