渣打温拓思「低價值人力」言論惹議 港星金管局據報要求闡釋裁員詳情

渣打集團（02888）早前公佈，計劃於未來四年內裁減15%的非前線支援服務職位。集團行政總裁温拓思就此表示，此舉並非單純為削減成本，而是旨在透過投資新技術，以取代其所謂的「低價值人力資源」。此番言論隨即在市場引起廣泛關注。 市場消息指，香港金融管理局（香港金管局）據報已就温拓思的相關言論，要求渣打作出解釋。據悉，金管局特別關注，渣打是否意圖將人工智能的應用，作為裁減員工的藉口。 與此同時，新加坡金融管理局（新加坡金管局）亦在日前與渣打就此議題進行討論。兩地監管機構均向渣打查詢，是次裁員計劃對其服務所在市場可能造成的影響，以確保金融體系的穩定性及客户服務不受影響。 對於媒體查詢，香港金管局未予置評。新加坡金管局則回應指，當局定期與在新加坡營運的主要銀行，就其業務關鍵範疇保持溝通。渣打方面亦表示，與監管機構就廣泛議題，包括集團的策略與增長計劃保持定期對話，屬業界常見做法。該行強調，人才是其發展策略的核心，將持續投資於創造新職位、提供員工再培訓及重新部署其角色，並認為此舉符合監管當局的期望。 資料顯示，渣打在新加坡約僱用9,000名員工，而新加坡國有投資者淡馬錫控股，更是渣打的最大單一股東。早前，新加坡前總統雅各布亦曾於社交媒體發文，公開批評温拓思以「低價值人力資本」描述員工的説法，形容其令人「不安」。 值得一提的是，温拓思的前上司、摩根大通行政總裁Jamie Dimon在一次訪問中，為温拓思的言論辯護。他稱温拓思為其朋友，並指出：「我們所有人都有説錯話的時候，這只是一種不夠巧妙的表達方式。」