Meta積極挖角AI人才 朱克伯格親自組織超級AI團隊

社交平台Facebook的母公司Meta（美：META）正全力以赴於人工智能（AI）領域，積極尋求優秀人才。據報導，Meta創辦人朱克伯格（Mark Zuckerberg）親自組織了一支超級AI團隊，並且試圖吸引OpenAI的高層人才。OpenAI的行政總裁奧爾特曼（Sam Altman）在最近的一次播客訪問中透露，Meta對OpenAI視為最大的競爭對手，並且由於Meta在AI的發展上遇到困難，因此採取了更為激進的策略，試圖挖角OpenAI的程式設計員。據悉，Meta甚至承諾提供高達1億美元（約7.8億港元）的獎金以吸引人才，但目前為止，OpenAI的頂尖人才尚未接受這些邀請。

奧爾特曼批評Meta的做法，認為這樣的高薪挖角行為實際上是在抄襲OpenAI，並且顯示出Meta在AI創新方面的不足。他指出，這種情況不僅不利於AI的創新發展，也使業界的焦點從科技進步轉移到了如何留住人才上。對於奧爾特曼的評論，Meta尚未作出回應。

根據《金融時報》的報導，Meta近期流失了不少經驗豐富的AI人才，包括AI研究主管皮諾（Joelle Pineau）。此外，《華爾街日報》上個月引述消息指出，由於擔心運算能力不足，Meta已經推遲了最新旗艦AI模型的發布。彭博社報導，因為對公司AI發展的不滿，朱克伯格正在組織一個專注於超級AI的研究團隊，並親自洽談人才加盟。

最近，Meta還宣佈以143億美元收購數據標註公司Scale AI的49%股權，該公司旨在提升AI的效率。據悉，Scale AI的創辦人汪滔及部分員工將加盟Meta，其中汪滔可能會領導這個超級AI團隊。此外，朱克伯格還從Google AI實驗室挖角了首席研究員雷伊（Jack Rae）。

值得一提的是，OpenAI也曾採用類似的方式吸納人才，上個月以換股方式併購了蘋果公司前首席設計總監伊夫（Jony Ive）的AI設備公司，交易金額高達64億美元，並換取伊夫加盟OpenAI。